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济南市2016工伤保险费率调整最新消息：明确行业工伤风险类别为8类 从济南市社会保障事务局获悉，《关于调整工伤保险费率等问题的通知》已经正式发布，通知对工伤保险行业基准费率、用人单位行业工伤风险类别、费率浮动办法等进行明确，济南市工伤保险费率调整工作正式启动。 明确行业工伤风险类别 济南市社保事务局相关负责人告诉记者，根据《关于调整工伤保险费率等问题的通知》，我市工伤保险实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴比例、工伤事故发生率、安全生产管理及职业病危害等因素实行浮动费率。适用于我市范围内各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，均应按规定实施工伤保险行业基准费率和浮动费率。 用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类，社会保险经办机构根据用人单位的工商登记注册和企业主要经营生产业务等情况分别确定其所对应的行业工伤风险类别。如某企业工商登记的主要业务为机织服装制造，在《国民经济行业分类》中划为纺织服装、服饰业，则在行业工伤风险类别中确定其所对应的行业工伤风险类别为四类。
明确所属行业工伤风险类别后，单位首次行业费率应如何确定?据了解，全市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率统一按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，分别为该用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。为了进一步减轻用人单位负担，除一类行业外，市本级二类至八类行业用人单位工伤保险费率暂下浮一档，按本行业基准费率的80%执行，一类至八类行业用人单位工伤保险费率分别为0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。 费率调整后，企业将得到实惠吗?例如某酒店管理公司2015年公司员工平均每月在250人左右，全年工伤保险费用支出为9.5万多元。实施费率调整后，该公司按照行业类别应归入二类，缴费比例由原来的0.8%降为0.32%，工伤保险费用支出将减少6万元左右，将有效减轻企业负担。 工伤保险费率与行业类别挂钩，就必然牵涉到行业类别的变更和调整。据介绍，用人单位工商登记注册的主要经营生产业务发生变化需调整行业类别的，应持变更后的营业执照，先到地税机关办理行业类别变更手续，再凭相关材料到社保经办机构办理行业类别变更手续，并自办妥变更后的次月起调整工伤保险费缴费比例。 市本级九成企业“减负” 《关于调整工伤保险费率等问题的通知》明确，通过费率浮动的办法确定行业内用人单位工伤保险费率档次。具体而言，一类行业分3个档次，即在基准费率的基础上，可上浮至120%、150%;二类至八类行业分为5个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。因此，工伤保险共有28个费率。从2017年起，浮动费率由社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险支缴率、连续两个年度工伤发生率、安全生产管理及年度内职业病危害等因素，按通知规定的办法核定其在本年度内应当浮动的费率档次，每年核定一次。 此外，劳务派遣单位情形比较复杂，职工虽在一个单位参保，但实际用工单位分属不同行业，具体操作中无法再按行业分类征缴及浮动，考虑到劳务派遣单位大部分用工面向三类、四类、五类行业为主，参考周边地市做法，通知将劳务派遣单位统一按四类行业费率缴纳工伤保险费。 “本次费率调整中，已有市本级的20908家用人单位确定了行业费率，其中有18872家一至四类行业用人单位的工伤保险费率低于原执行的企业工伤保险费率，占市本级已确定行业费率用人单位总数的90.26%。”市社会保障事务局参保登记处相关人员表示。 《关于调整工伤保险费率等问题的通知》还对工伤职工住院治疗工伤期间伙食补助费计发标准进行调整：从原来的每天15元，调整为按我市最低月工资标准的35%计发(每月按30天计，计算到元、见角进元)。今后，最低月工资标准调整的，自公布的次月起，工伤职工住院治疗工伤期间伙食补助费计发标准同步调整。如2016年最低月工资标准为1660元×35%/30=19.36元，见角进元为20元/天。
用人单位应按规定为职工办理工伤保险参保登记手续，当日参保登记的，次日零时起生效。 |
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