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养老保险并不是需要连续缴纳15年才能领取养老金的。虽然我国的养老金领取规定为最低缴款期为15年，但这并不意味着我们必须要连续缴纳15年才能获得养老金领取福利。事实上，根据社会保险法的有关规定，只要我们的养老保险累计缴费15年，并符合法定退休年龄，我们就可以享受每月基本养老金待遇。 所以说养老金的领取条件不是连续缴纳15年，而是累计缴纳15年。事实上，很多人在连续缴纳的过程中，很多人很难达到超过15年的连续缴款年，除非他们在一个工作单位连续工作15年以上，才会出现连续缴纳15年的情况。但在实际工作过程中，因为现在是市场经济，在一个单位内工作超过15年是很困难的，因为很多人改变工作单位的机会很大。 那就意味着很难达到其连续缴纳的15年，因为在你改变工作单位的同时，你首先找不到新的工作单位，立即上班，甚至找到一个新的及时。工作单位，因为新工作单位可能在一段时间内有试用期，所以很有可能在试用期间，你的社保将会出现断缴的情况。 因此，任何人都很难连续缴纳15年的社保，除非他真的是一个工作单位并且工作了15年以上，才不会出现社保中断的情况。除了连续在一家单位工作15年此外，他很难连续缴纳15年的费用。因此，在连续缴纳15年情况下才能办理退休。很显然是不合理的。因此只要社保累计缴纳15年就可以办理退休。 那么累计缴纳15年，相较于连续缴纳15年，这个条件来说还是比较轻松的。因为累计缴纳15年，我可以任意中断，例如，我从20岁上班时开始参加保险。要是我在30岁开始断缴社保，等到了35岁在开始缴纳社保，只要在缴纳够5年就满足办理退休的最低缴费年限了。只要我们能确保在达到法定退休年龄是缴够15年的社保就可以办理退休享受养老金领取待遇。因此，这种规定相对符合每个人的实际情况。 他不可能要求人们按照连续缴纳15年的社保才能退休。这是不现实的，当然很多人不会有这样的条件。因此，根据15年的累积费用来处理退休问题，是较为恰当的做法。对于我们每一个办理退休的人来说，都还是很轻松就能达到这样的要求和规定。
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(文章来源：济南社保代缴公司)
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