深圳2017年医疗保险移动支付范围扩大

02月06日讯，从日前召开的2017年深圳市人力资源社会保障工作会议获悉，今年深圳市人社工作将有诸多创新“动作”：将开展市级示范性创业孵化基地评选，实施大学生创业意识和创业能力提升计划;扩大医疗保险移动支付试点医疗机构范围，并加快推进医保异地就医直接结算;拟开展高技能人才与工程技术人才职业贯通试点，推进中德先进制造技师学院筹建，推进全市人才一体化综合服务平台项目建设。

统计显示，2016年我市全年新增就业10.3万人，年末城镇登记失业率2.33%，高校毕业生初次就业率在90%以上。深圳市进一步加大对高校毕业生等人才参与创新创业的扶持力度，提高创业场租补贴、优秀创业项目资助标准，对有创业意愿的大学生和居民提供“一对一”创业指导，优化创业担保贷款发放流程，贷款发放首次突破3000万元。

深圳市人力资源和社会保障局局长王卫表示，2017年我市将继续把高校毕业生、就业困难人员和异地务工人员就业帮扶摆在突出位置。推进创业孵化基地建设，开展市级示范性孵化基地评选。实施大学生创业意识和创业能力提升计划。引进专业人士和机构参加政府创业指导专家团队，积极开展各类创新创业帮扶工作。

到2016年底，我市总参保5521.58万人次，同比增加6%，各险种参保人数全线突破千万大关。社保基金收入1108亿元，同比增长5.5%。基金总支出411亿元，同比增长24.9%。深圳是全国首个实现医保移动支付的城市，深圳医保待遇水平全国领先，平均医保记账比例80.79%。此外，工伤、生育、失业保险缴费费率先后降低50%，累计为参保单位及个人减负96.21亿元，其中为参保单位减负52.57亿元。

2017年我市将推进医疗保险制度改革，启动《深圳市社会医疗保险办法》修订。我市目前已经在16家医院实现医保移动支付，2017年将扩大医疗保险移动支付试点医疗机构范围。目前42家定点医疗机构上线省异地就医平台，实现290家机构省内异地直接联网结算，2017年将加快推进医保异地就医直接结算。此外，还将完善医保支付方式，探索按疾病诊断分组付费，推进医保智能审核系统建设，探索活化医疗保险个人账户;深化养老保险制度改革，推进养老保险关系无障碍转移接续。

深圳市人力资源和社会保障局局长王卫表示，2017年将完善高层次人才认定办法等相关配套政策，推进全市人才一体化综合服务平台项目建设。建立完善博士后创新实践基地动态评估和退出机制;完善以“孔雀计划”为引领的海外人才政策体系，探索实行外国专家和外国人就业“两证整合”，推动被注销户籍海外高层次人才引进服务工作便利化;推进技能人才队伍提质增量，开展高技能人才与工程技术人才职业贯通试点，推进中德先进制造技师学院筹建;深化职称制度改革，在光启高等理工研究院开展职称自主评价试点的基础上，进一步遴选符合条件的新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等开展职称自主评价试点。