单位员工挂靠五险有多少好处？

      国家法律有明确的规定，无论任何一个单位都需要为员工缴纳五险，如不给员工缴纳五险则属于违法。现在大多数老板都不会为了这一点利益去冒这个风险。由于许多刚起步的公司没有专门的社保专员去管理员工的社保缴纳，一般新成立的公司都会选择挂靠员工社保，这个方法对于新成立的公司来讲还是有很多的好处，下面就来讲讲单位挂靠代缴社保的好处。

      首先是成本问题，将社保挂靠给人力资源机构，就不需要单独再请一个社保专员了，这样直接节约了一个人的工资，工资的钱肯定远远高于挂靠机构的服务费的。第二是专业问题，公司每一个月人员都会有流动，人员有流动那社保就存在异动，如果一步错那就步步错，并且这关乎到员工的个人利益，出现错误是不是对双方都不好呢？所以选择人力资源机构就会有专员来处理这些，每个月缴纳前首先会进行人员查对，然后确定后再提供详细费用明细表，保证双方都不出差错。

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