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在公司上班自己的社保缴纳了14年还差1年就到15年了，公司突然解散了社保还差1年就够15年了，我该怎么办？不用担心，办法还是有的。下面济南社保代缴小编就给大家介绍这两种处理方法。 一、找一个新单位继续参加工作 公司解散后继续找一家新的单位工作就可以了。既然之前的单位已经解散了但是我们还是需要生活和工作的，那么我们就需要在找一份新的工作，只要找到新的工作单位，工作单位就会给我们缴纳社保待遇。所以说我们只需要在找一份新的工作，我们的社保问题就解决了。 养老保险最低缴纳年限15年是按照累计计算的并不是按照连续缴纳计算的，也就是说，不同单位缴费年限可以合并计算的。 二、以灵活就业的方式参加社保 以灵活就业的方式参加社保，女性需要注意一下。按照规定女性以灵活就业者身份参保的话，退休年龄可能会有所延迟，因为女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而企业的女工人的退休年龄在50岁就可以退休。如果想在50岁退休就不要一灵活就业的方式参加社保，建议使用其他方法。男性以灵活就业的方式参加社保是没有任何问题的，国家规定的男性法定退休年龄是60周岁，没有工作职业这一说。 三、找社保代缴公司挂靠自己的社保 比如；本人快到退休的年龄了，社保还差1年就到15年了，自己也不想在上班了。这时我们就可以找一家专业的社保代缴机构来代缴社保了。我们只要在社保代缴公司把社保挂靠一年就可以了。 找第三方公司挂靠时，需缴纳一定的服务费，个人需要负责单位和个人的社保全部缴费费用，代缴一年之后自己的社保累计缴纳年限就够15年了。 找第三方社保代缴机构是一定要找正规的公司，必须具有营业执照、劳务派遣资质、人事代理资质才可以，还需要为我们签订一个代缴社保的协议。只有这样才能保证我们消费者的权益。  济南社保服务网可为企业及个人提供济南社保代缴、济南社保代理、济南公积金代缴等服务。咨询电话：0531-82636361。 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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