什么是社保?社保可分为五个险种即养老、医疗、生育、失业、工伤这五个。根据我国劳动法规定用人单位必须为劳动者依法参加社会保险。既然缴纳社保是用人单位的义务。那么,新成立的公司不知道如何操作缴纳社保应该怎么办呢?下面小编就来为大家科普一下企业社保代缴的好处。
一般来讲,新成立的公司企业在委托第三方人力资源机构代缴员工社保,首先以企业用工的角度去考虑,如果为了单位员工缴纳社保事宜,去聘请一个社保专员的成本是比委托第三方机构代缴成本高很多,除了成本之外找第三方来代缴社保还可以为公司省去很多麻烦,例如报销医疗费用等。这样看是不是就体现出社保代缴的好处了。
代缴社保的好处是有专业的社保专员来操作社保缴费事宜,不会出现断交漏缴的情况。不过大家需要注意的一点是,在选择第三方人力资源机构一定要从代缴机构公司的优势、服务内容、公司品牌实力等几个方面综合考虑。了解是否具备代缴的合法资质,交费后是否有保障,肯定要提供合理合规的代缴社保协议,只要确定了这几点,基本上您委托代缴的社保就就会得到保障啦。
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