什么是视同缴费？哪些人员可以享受到视同缴费政策

      所谓的视同缴费，指的是在规定的时间内没有缴纳过社保也可以享受到养老保险待遇。那么什么样的人才可以享受到视同缴费年限待遇呢？可以享受到视同缴费年限待遇的人群是企业单位工作人员，在1992年之前在单位参加工作的人员才可以拥有视同缴费年限。

      为什么要在1992年之前参加过工作才能被认定为视同缴费年限呢？因为在1992年之前没有全国统一建立这个养老保险的实际缴费，所以说被认定为视同缴费年限。

      拥有视同缴费年限的个人，在最终计算养老金待遇的过程中，那么会按着单独的过渡性养老金的方式来给予计算，你的视同缴费年限越长，那么最终自己所获得过渡性养老金的待遇水平，相对来说也会更高一些，对于自己最终所获得养老金待遇总额，实际上也是会更高一些的。那么还有机关事业单位人员，其实他也是拥有视同缴费年限的。

      在机关事业单位工作的人员，是从2014年10月份以后开始缴纳养老保险的，所以说在2014年9月份之前，已经参加机关事业编制的人群都可以被认定为视同缴费年限。你在机关单位工作的时间越长你的视同缴费年限就会越长，视同缴费年限的好处不仅可以累积养老保险的缴纳年限还可以为自己省去个人所缴纳的养老保险费用。机关单位的视同缴纳年限和企业单位的视同缴纳年限是一样的没有什么区别。


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