职工要交的社保都有哪些？

      如果说作为一个单位的在职员工，那么基本上都是会给缴纳五险一金，五险一金就是五种社保加上住房公积金待遇。这个住房公积金没有写入到劳动合同法中，所以说有相当一部分的民营企业，私营企业和中小型企业并没有给自己的员工去承担相应的公积金待遇，但是这个社保当中的五险是明确写入到劳动合同法和社会保险法中，所以它是属于法定的责任和义务，基本上每一家工作单位的在职员工都会拥有相应的待遇。

      如果说你所到的企业单位没有交纳保险或者社保，那么就违反了相关的法律规定，它是属于一种违法行为，企业单位是需要承担一定的法律风险和后果的，对于我们员工来说，也不能够轻易放弃社保了缴纳。这5种保险它主要是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，当然这5大类保险，所对应享受的待遇都是各有不同的所以说，五险是具有同等重要的地步。

      其中最重要的两种就是。职工养老保险和职工养老保险，因为这两种保险我们是可以将来办理，退休享受养老金和退休金年限你的养老保险必须要达到最低缴费年限，15年以上江来才可以正常的办理退休医疗保险，一般情况下需要达到25周年到30年左右的，最低缴费年限才可以办理医保的退休待遇，所以说我们在参保的过程中，一定要满足和具备这样的最低缴费年限将来才可以获得相应的退休待遇。

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