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当我们的社保中断之后，能不能进行补缴？社保能不能补缴，还要看一下你缴纳的是什么社保，和是因为什么原因造成社保中断的。详细的就和济南社保代缴网小编一起看看。 根据我国社保法的相关规定，个人以灵活就业的方式缴纳社保的，中间出现社保断缴的情况是不允许进行补缴的。在规定中有明确指出，以灵活就业的方式缴纳社保在出现断缴时是不允许进行补缴来延续自己的累计缴纳年限的。 如果说缴纳的是职工社保，造成断缴的原因不是因为个人造成的而是因为公司企业造成的断缴，是可以进行补缴的。在劳动合同关系存续期间给自己的员工正常的缴纳社保待遇，当然有企业单位出面是完全可以进行正常补缴的。 由于企业单位，必须按照《劳动合同法》的规定，有效地为员工支付相应的社保待遇。社保是可以由单位出面进行补缴的，如果说是个人原因造成的是没有办法补缴的，企业单位的原因造成的可以由企业出面进行补缴。补缴产生的滞纳金费用和企业该承担的费费用是由企业承担的，个人承担的部分还是要自己进行承担的。公司为员工补缴社保费用承担的成本要比正常缴纳承担的成本要高。 企业单位因为某些原因造成员工的社保出现断缴，应该在第一时间内为员工办理补缴手续，这样能够尽量的减少所产生的滞纳金费用。企业单位应该正常的为员工缴纳社保，防止出现漏交、断交的情况。 2019年社保税改革后，如果企业未能严格按照社保税改革的要求，向每一位员工支付社保待遇，社保部门可以对其进行实际监控。如果发现没有正常的社保缴纳，那么作为一个工作单位，要给员工进行社保补缴。所以税收部门在全国的征收力度比较强，任何企业单位都不能逃避税务部门的征收。正常的给员工缴纳社保，是企业单位比较重要的一件事情。 总结：灵活就业人员缴纳的社保是不能补缴的，缴纳的职工社保是单位原因造成的可以补缴，个人造成的不能够补缴。我们要在法定的退休年龄到达之前缴纳满累计15年的社保，这样我们在能够正常的办理社保退休手续。 职工社保也是可以通过第三方社保代缴公司来进行补缴的，只能补缴最近一年左右的社保费用，具体能够补缴多长时间的社保费用可以找一家当地的社保代缴公司咨询一下。 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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