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我们在公司工作的时候公司每月都会按时给我们员工缴纳职工社保，有些不在公司工作的人员也会缴纳社保只不过是以灵活就业人员的方式缴纳的社保。这两种社保有什么区别吗？下面济南代缴社保网小编为您解答。 一、两者缴纳的保险不同。 公司给缴纳那的社保也就是我们常说的五险一金；包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要个人与企业共同承担的，工伤和生育由公司承担。 灵活就业保险只能参加两种保险：即养老保险、医疗保险。其他三种保险是不能参加的。 二、保险的缴费比例不同 两者都基于年度平均工资缴费基数，公司缴纳城镇职工社保费用大部分都由公司来承担了，个人承担的部分较少，一般在自己工资的10%左右。 以灵活就业的方式参加社保，由于没有公司承担费用个人需要承担全部的社保缴纳费用。 三、强制性不同 公司为员工缴纳社保是应尽的法律责任和义务，不为员工缴纳社保就属于违法行为。而灵活就业人员缴纳社保主要取决于个人的自主性，我不想缴纳的时候可以在任何时候中断缴纳。 四、享受的养老金待遇是一样的 无论是灵活就业还是职工社保，养老金计算方法都是一样的。也就是说，有两个人在同一年份缴纳社保，缴纳的年份和基数是一样的，只不过缴纳的方式不一样，一个缴纳灵活就业社保一个缴纳职工社保，退休时的养老金是一样的。 济南社保服务网为您提供济南代缴社保、济南五险一金代缴、济南公积金代缴服务。帮您解决社保面临断缴难题。服务电话：0531-82636361 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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