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在求职中，除了工资外，我们更关注公司是否缴纳“五险一金”，其中“五险”又称社会保险或社保。在生活中，总会有人提出这样的问题：单位应该给自己缴纳社保吗？如果单位不提供社保，我应该怎么办？济南社保代缴网告诉你应该这么办。 单位不给缴纳社保虽然自己到手的工资高了，实际上我们自己亏大了 最近，有一位朋友遇到了这样的事情。在该单位工作半年后，他想检查他的社会保障账户和公积金账户的余额。他发现公司没有给他缴纳社保。问公司的人力部门结果也是各种借口，说不出来为什么。 公司不给我们缴纳社保我们应该这么处理 单位不给员工缴纳社保，这种行为是违法的。根据“社会保障法”规定，用人单位公司应当给个人缴纳社保。也就是说，单位为职工办理保险手续，为职工缴纳社会保险费，是一个不可商量的问题。只要有劳动关系，单位就应当承担这一义务。 如果您发现您的单位没有给您社会保障，您可以先与公司协商，让公司把以前没有缴纳的社保部分给你补缴上。公司如果拒接给你补缴社保，有三种方法可以解决问题： 一、拨打12333进行投诉； 二、到所在地的人社局进行投诉或官方网站投诉； 三、到该地区劳动保障部门进行投诉; 单位不给缴纳社保是非常严重的 有人说如果你不交社保，你可以省点钱啊，如果你不交社保，你就会得到很多钱，如果你不交社保，就可以多领工资。你要弄清楚，社保费不是你一个人缴纳的，是单位和你共同分担的，单位支付的比例比你多！ 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 因此可以看出，如果公司不给缴纳社保，你将会损失一笔不少的钱。大家在公司上班一定要公司给自己缴纳社保。 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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