公积金中心新昌分中心全力攻坚非公企业扩面

　　市公积金中心新昌分中心的扩面工作历来走在全市前列，其制度覆盖率已多年领先于省内，截至今年7月底，新昌县住房公积金实际缴存职工52482人，占到应缴人数（以绍兴市统计局《历年城镇以上单位在岗职工年末人数》统计指标为依据）的90.79%。但目前因受制于“制度覆盖率高，扩面潜力小”与“经济形势严峻，企业职工流动性大”的双重压力，新昌分中心的扩面工作遭遇了前所未有的困难，上半年新昌县新增公积金缴存职工1551人，净增仅84人，年度计划完成情况堪忧。

 

　　为突破公积金扩面瓶颈，新昌分中心立足实际，向难而行，对下半年的扩面工作进行了全面部署，并积极落实各项举措，努力争取扩面任务顺利并超额完成。

 

　　一是摸清家底，明确重心。新昌县规上企业占有绝对数量的优势，现有255家，其中公积金建制单位135家，占比52.9%。据统计，此类已建制企业缴纳社保的职工有33572人，而公积金缴存职工仅为24354人，只占72.5%。通过对相关数据的分析及对企业实际困难（运营成本偏高、外地职工流动性大、企业经济环境不佳等）的了解，新昌分中心提出了“以规上企业为重心，按照‘未建制的先建制’‘已建制的再扩展’原则全面推开企业扩面工作”新思路。

 

　　二是考核为纲，督查推进。再次向各乡镇和街道送发《2018年新昌县住房公积金制度扩面工作考核办法》，及时做好沟通说明工作。8月份，分中心分管领导带队深入重点街道、乡镇，对其半年度公积金扩面工作进行了专项督查，并对督查结果作了通报，要求问题存在单位能正视不足，制订对策，采取措施，积极作为。此举有效引起了大家的重视，新的扩面合力开始慢慢形成。

 

　　三是分层推进，集中攻坚。为提高公积金扩面的针对性和有效性，对规上企业进行有序分类，实行精细化扩面管理。首先，针对上市、拟上市企业进行职工社保缴交与公积金缴存的情况比对，企业实现全员缴存后方给予开具合规证明，截止7月底，已出具合规证明21家次；其次，要求产值超亿元未建制企业在年底前全面实现开户建制，为此分中心一方面入企进行公积金条例与政策的宣传辅导，一方面为其开通绿色通道，派员帮企业办理公积金开户登记和缴存手续；第三，对于其他规上企业，允许其先行建制、分批缴存，即企业开户后可先为管理人员与技术骨干等人员进行公积金缴交，然后再逐步推开到一般职工。